Сексуальное воспитание
Проекты
Равный равному
Публикации
Полезное
Торговля людьми
Проекты
Консультационные услуги
На работу за границу
На работу в Эстонию
Закон об иностранцах
Фиктивный брак
Статистика консульта-ционной линии
Публикации
Полезное
Пресса
На работу за границу

Что необходимо знать перед поездкой на работу за границу


Если у вас возникли:
  • проблемы с работодателем (невыплата зарплаты, привлечение к сверхурочным работам и прочее);  
  • вы не знаете, как защитить свои права за границей; 
Oбращайтесь за советом и бесплатной помощью на Консультационную линию по предотвращению торговли людьми и оказанию помощи жертвам +372 6607 320 или пишите на info@lft.ee. Линия предоставит вам бесплатную консультацию юриста по вопросам трудовых договоров и о порядке работы за границей, поможет составить заявления к работодателю и в государственные учреждения (например в полицию, Трудовую инспекцию и прочее).

Граждане Эстонии имеют право работать в странах ЕС без дополнительной регистрации в течении 90 дней. Свыше этого срока, необходимо зарегистрировать свое право на проживание в стране. 

Жителям Эстонии с неопределенным (“серый” паспорт) или неевропейским гражданством, до того как приступить к работе за границей, следует получить разрешение на работу в миграционной службе страны трудоустройства:
  • Разрешение на работу оформляется только на конкретное место работы и вместе с подтверждением от работодателя.
  • Разрешение на работу не требуется, если эстонский работодатель направляет вас на временную работу в другое государство ЕС, как арендного/командированного работника.
  • Если ваше пребывание в другом государстве Евросоюза превышает 90 дней в течении полугода, вам следует ходатайствовать о получении вида на жительство или вернуться в Эстонию.
1. Для официального трудоустройства за границей вам необходимо найти работодателя самостоятельно или через официального посредника по трудоустройству. Проверка регистрации эстонских компаний (https://ariregister.rik.ee/).

2. Используя услуги посредника по трудоустройству, помните что:
  • посредник, оказывающий услуги трудоустройства или аренды рабочей силы, должен быть внесен в регистр хозяйственной деятельности. Проверка регистрации посредников в Эстонии (https://mtr.mkm.ee/juriidiline_isik);
  • посредник не имеет права брать с вас деньги за помощь в трудоустройстве (согласно эстонскому законодательству);
  • посредник должен заключить с вами письменный договор на оказание услуг в поиске работы и отдать вам один экземпляр договора, подписанного посредником и вами;
  • посредник не является вашим будущим работодателем;
  • условия вашей будущей работы определяются трудовым договором с работодателем (например, размер заработной платы, объем работы и т.д.).
3. До отъезда на работу за границу, подпишите договор (трудовой договор [tööleping], договор подряда [töövõtuleping] и др.) с работодателем на понятном вам языке. Проверьте, кто является вашим работодателем согласно договору. Один подписанный экземпляр договора должен остаться у вас.

4. Трудовой договор должен обязательно содержать:
  • название работодателя и имя работника (имя/фамилия и название, личный код и регистрационный номер, местожительство и местонахождение);
  • время заключения трудового договора и дата начала работы;
  • продолжительность договора (постоянная или временная работа);
  • наименование должности или специальности;
  • место работы;
  • условия оплаты труда, доплаты и надбавки (например, почасовая или сдельная оплата);
  • норма рабочего времени, продолжительность основного и дополнительного отпуска;
  • права и обязанности работника и работодателя;
  • виды и условия получения социального страхования, связанных с трудовой деятельностью.
5. Работодатель обязан гарантировать вам оплату труда не ниже минимальной заработной платы в стране, где вы будете работать.

6. Если вы собираетесь работать за границей в качестве арендного/командированного работника, помните что:
  • вашим работодателем является предприятие/арендное агентство в Эстонии, которое заключает в вами трудовой договор и будет выплачивать заработную плату. Все трудовые споры следует решать с эстонским работодателем.
  • местом вашей работы (должно быть указано в трудовом договоре) будет предприятие пользователь в другом государстве ЕС, которое ведет учет вашего рабочего времени.
  • до отъезда на работу за границу, работодатель в Эстонии обязан оформить вам справку А1 (tõend A1) в Департаменте Социального Страхования Эстонии (www.sotsiaalkindlustusamet.ee) для получения социального страхования во время работы за границей. Помните, что справка А1 не дает вам права на получение медицинской помощи за границей. Для этого вам необходимо дополнительно получить Европейскую карточку медицинского страхования (Euroopa ravikindlustuskaart) в Больничной Кассе (www.haigekassa.ee).
  • до отъезда за границу узнайте в Налогово-Таможенном Департаменте Эстонии(Maksu- ja Tolliamet, www.emta.ee, +372 880 0810), в какой стране вы должны оплачивать подоходный налог (например, в некоторых странах зарплата арендных/командированных работников из Эстонии может облагаться подоходным налогом в с первого дня работы).
ВНИМАНИЕ
  • Зарплата, указанная в объявлении о работе, может отличаться от суммы, определенной трудовым договором. Объявление – это реклама, а не трудовой договор.
  • Работодатель не обязан предоставлять вам бесплатное жилье. Если вам обещают жилье, то условия оплаты и проживания должны быть указаны в договоре (трудовой договор или договор аренды жилья).
  • Интернет-страница с рекламой рабочих мест не гарантирует официального трудоустройства и существования реального работодателя или агентства по трудоустройству. Невозможно проверить существование фирмы на основании номера телефона, интернет-страницы или электронной почты.
  • Информация, полученная от знакомых и в социальных сетях, часто недостоверная.
  • Не соглашайтесь на нелегальную работу! Работая нелегально вы рискуете не получить обещанную зарплату/оплату труда и не будете иметь права на получение медицинского и социального страхования (пособие по безработице, пенсия и т.д.).
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
  • НКО Living for Tomorrow, www.lft.ee, Консультационная линия по предотвращению торговли людьми и оказанию помощи жертвам +372 6607320, info@lft.ee
  • Министерство Иностранных Дел ЭР (Välisministeerium), Консульская помощь: +372 53 01 9999 (24ч), www.vm.ee
  • Налогово-Таможенный Департамент Эстонии (Maksu- ja Tolliamet), www.emta.ee
  • Департамент Полиции и Погранохраны ЭР(Politsei- ja Piirivalveamet), www.politsei.ee
  • Трудовая инспекция Эстонии (Tööinspektsioon), www.ti.ee
  • Касса по безработице Эстонии (Eesti Töötukassa), www.tootukassa.ee
  • EURES Европейская система трудового посредничества в Эстонии, www.eures.ee
  • Департамент Социального Страхования ЭР (Sotsiaalkindlustusamet), www.sotsiaalkindlustusamet.ee
  • Больничная касса (Eesti Haigekassa), www.haigekassa.ee
  • Коммерческий регистр Эстонии (Äriregister), https://ariregister.rik.ee